新店【ひとりサロン】か【スタッフがいるお店】か

どちらかいいのなんてない 笑
 
 
どういう働き方がしたいかである。
 
最近多いご相談は
新店を考えているという
男性オーナー様からである。
 
皆30代後半 少し遅咲き・・・
外勤店ではトップスタイリストとしてお客様に対価をいただき
チームの中では店長としてスタッフ教育もする
 
・・しかし・・・
ご存知の通り
理美容サロン業界
 
ブラック企業 笑
真っ黒の中の真っ黒 笑笑
 
給与は、よくないので
独立したくてもお金がない
 
 
借り入れはマックスで借り入れできるかどうかの状態
どのオーナー様も同じである。
 
 
働き方についても
 
この30代後半というのは難しい時期であって
 
!お客様から支持を得て自分お仕事を楽しむことも覚えた
自分のお店はお一人お一人を大切にしていきたい!!!
しかし生産性がないとジャンジャン売上が上げられない。
 
!スタッフ育成に携わり、悩むことも多かったが分業制で
それはそれで楽しかった!だから自分のお店ははじめはひとりでスタートしたとしても、いずれはスタッフを雇いたい!でも最初に大きな店舗を借りないといけないし設備も1台ではだめなので、借入の額が大きくなると不安も大きくなる。
 
 
 
この2つで【ひとりサロン】を作るか【スタッフがいるサロン】を作るかで大きく揺らぐことはセオリーであったが・・・
 
 
最近はスタッフ雇用店を作りたい!という
男性オーナー様が急増!!!!
 
 
どうしてか???
 
ブラック企業と言われる業界自体を変えていきたい!
離職率10年で90%と言われるこの環境を変えなければ!
 
との想いが熱く伝わってくる
 
ゆえ・・・
店舗を探す時も
お客様主体ではなく
 
スタッフが通いやすい立地で
 
社会保険も必須!
退職金も積み立ててやりたい!
休みも週休2日を実現したい!
福利厚生もしっかり やってやりたい!
 
との思いが強いのである。
 
 
 
素晴らしい♡
 
 
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私は住み込みの最後の世代で
大先生のおうちのご主人は髪結いの亭主で
いちばん下っ端の私にとてもやさしく
美味しいカレーの作り方まで教えてくれた 笑
 
レッスンというレッスンなんてなく
後ろに立って 先輩の技術を目で見て盗め!という
スタンツの時代である
(今の人に言うと大正時代と言われますが
昭和のお話です 笑)
サロンワーク終了後は
皆 自主的にレッスンレッスン
 
外勤店では終電に乗り遅れたことが何回あったことだろう
 
私の時代は
一人前になるまではそれが当たり前であった
それを おかしいと思ったこともなかった・・・
それだからやめたいと思ったこともなかった・・・
 

 
今思うと・・変な時代?!笑だった・・・
その時代を今の人に押し付ける気はない。
 
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理美容サロン業界を変えなければ
人材は育たない。
もっともである。
 
新店オーナー様に期待したい!!!!
 

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