ひとり美容室経営塾

他店成功事例をどうシェアするかによって

 

大きな違いが出る

 

他店成功事例を自店に適した形で導入しなければ

 

そのまんまマネしては

うまくいくものも行かなくなる

基本で言えば形態がおなじものでないとシェアする意味がない

 

大手のコンサルタントの事例では

 

大手コンサルタントに依頼するサロンで

小さなサロンは無いに等しいと思う

 

なぜならば大手コンサルタントに

顧問になってもらえば

それなりの　顧問料が発生する。

 

だから小さなサロンでは大手コンサルタントを頼って

経営改善しよう！と思う小さなサロンの経営者は少ない

 

大型サロンの成功事例をマネすることは

危険である・・・（←私の所には失敗事例も沢山集まっている）

なぜならば

大型サロンでは分母の数（総客数の数）が桁が違うので

 

分母の数が多くなればなるほど

小さなサロンを好む客層とは違う客層になる。

 

小さなサロンに特化した経営戦略を学ぼう！

他店成功事例も同じ規模の成功事例を

 

自店に適した形で導入する事を考えよう！！！

 

我が個別プラン指導会（家庭教師）

いろんな小さなサロンが在籍している

 

ちなみに・・・どんなサロンが

 

どんな事をやっているかをご紹介♪

 

一週間分の会議では♪

 

・50代のひとりサロンオーナー様が補助金で50万円分チラシを

出しているのでその効果測定を

 

・リニューアルして2年、家族サロンこれから考える失客しない価格改正について

 

・5年目　ひとり美容室オーナー様は10月に価格改正を

 

・自宅サロンオーナー様はポス活動中でその成果と次の戦略作りを

 

・店舗付き住宅家族美容室様は、新チラシの作成を

 

・パパママサロン様は新商材を売れるメニューにするためのブラッシュアップを

 

・ひとりりラクゼ―ションサロン様は

今後の講座集客について

 

・理容室カーテン仕切り有り

シェービングサロン様はブログ集客について

 

・理容室様は　カルテ分析について

・スタッフ合わせ2人理容室は、キャンペーン商品について

 

・スタッフ合わせ2人美容室はＨＰについて

 

などなど

 

書ききれませんが”””

 

美容室・理容室・エステ・リラクゼ―ション

 

業種はバラバラですが

 

全てスタッフ合わせ4人以下の

 

小さなサロンに特化した経営戦略で

他店成功事例を

 

自店に適した形で導入し

 

リスク回避して経営改善していきます♪