大型店では当たり前。組織とは役割分担がある。

今年に入って全員ワンクール
2018年第一回会議が終わりそうである
イヤッ””  マダ一軒変更による変更で
終わっていないサロンが一軒(汗””)
自宅敷地内に2017年オープンしたひとりサロンオーナー様である。
(彼女と会議を組むと仕事が入るというミラクル 笑)

いやっ””もう一軒 m(_ _ )m
12月売り上げ驚異の270を超えたパパママサロン様が
今週始めてお会いするんだった””m(_ _ )m

いやっ”いやっ”””もう一軒m(_ _ )m
ネット回線が壊れネット会議できなかった””
一人男性美容室オーナー様
2月からリニューアルで2席を一席サロンへ

いやっいやっいやっ””””もう一軒m(_ _ )m
6月にリニューアルに伴い価格改正する
スタッフ合わせ5人サロン

メールのやり取りを毎日なんらかしているので
自分の手帳を見直して
数に驚く・・・
・・・このネタ・・どうやって・・・終わらせよう?!汗””

気を取り直して
今年もいろんな形態の小さなサロンオーナー様が

まじでー!2018年数字をあげるために
経営の勉強をしている。

どんなサロンオーナー様がどんなことを勉強しているかということをご紹介

!2018年7月に価格改正をするパパママサロン

!今年は初めて新規集客チラシを出す50代後半ひとり美容室

!毎日ブログ更新のみで集客しなければならない都会の2人サロン

!ラインアットに挑戦するのは一人男性美容室

!スタッフ合わせ6人の理容室オーナーは秋の価格価格改正を

!40代後半店舗付き住宅で再スタートするひとりサロン

!理容室後継者様は12月かく最高売り上げをたたき出す。さらなる新メニューで安定をさせる

!スタッフがいなくなり今後どうやって店を回すか、まずはお客様にお詫びを考えているのは30年以上のベテランサロン

!スタッフ合わせ3人の女性専用美容室。今年は自作チラシで定期的集客を

!ひとり男性理容室 価格改正は成功もうそろそろ卒業の準備を

!スタッフ合わせ6人サロン4月に価格改正します

!ひとり男性理容室 こちらも4月に価格改正をします

!一人男性美容室今年は結婚も価格改正も大忙しです。

!2017年10月に価格改正したパパママサロンまだまだ挑戦は続き高単価で新規集客していきます

!リラクゼーションサロン様は地域密着型サロンをということでポステイングにも挑戦します

!スタッフ合わせ2人理容室。今年はニュースレターを発行します
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↑毎月届く売り上げ報告書

まだまだ紹介しきれないほどたくさんの
小さなサロンオーナー様が
自店のために
頑張っています!

小さなサロンは大型店とは違い
組織が苦手です。組織とは役割分担が決まっています。

たとえ商売の最小単位の【ひとり】であっても

経営者・現場監督・技術者・広報・総務・営業・経理(頭を悩ます季節となりました 笑)などなど
全て【ひとり】でやらないといけません。
これが出来ていないから数字が上がらないサロンも多いのです。

みーんな忙しいんです。
みーーーんな時間が足りないんです

でも充実して数字をあげている繁盛サロンオーナー様は
【ひとり】で何役も努め
頑張っているんですよ!
現場をこなすだけの仕事では、この先、安定はありません。

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